Få 3 konkrete tips til hvordan du kan benytte dig af mentalisering i dit arbejde med børn og unge.

Danske Risikorådgivere har i samarbejde med Komponent og Smedegaard Consult oprettet Den Offentlige Risikorådgiveruddannelse, som er skræddersyet til dig, der ønsker at styrke dine kompetencer inden for analyse, kommunikation og håndtering af risici i din kommune.

På et år har Halsnæs Kommune flyttet sig fra den øverste tredjedel til den nederste tredjedel på listen over kommuner med højest sygefravær. Et Komponent-projekt med fokus på lokale indsatser med udgangspunkt i data har bidraget væsentligt til faldet, og HR er genbekræftet i, at lokale indsatser virker bedre end centrale tiltag.

Professor og lokaldemokrati-ekspert Ulrik Kjær skal hjælpe kommunerne med at sikre en god start for de nye kommunalbestyrelser i kølvandet på KV25.

Bliv klar til grøn trepart med en lokal opstartsworkshop. 2-4 timer, som giver jer en klar forståelse af den fælles opgave og et solidt grundlag for at sikre fremdrift i arbejdet med at gøre Danmark grønnere. Finansieret af KL og gratis for lokale treparter.

Høje-Taastrup Kommune har udviklet et fælles ledelsesgrundlag for skoleområdet som del af et udviklingsprojekt støttet af A.P. Møller Fonden. Dette grundlag skal styrke faglig ledelse og sammenhængskraft i skolerne, med fokus på kreativitet, kritisk tænkning og samarbejde.

Komponent kan hjælpe jer med at gennemføre en analyse af stabs- og støttefunktionernes opgaver, deres understøttelse af ledere og opgaver på de borgernære velfærdsområder. Med en GAP-analyse får I indsigt, strategisk retning og prioriterede udviklingsforslag.

Introduktionen af generativ AI er allerede i gang og står til at revolutionere mange aspekter af kommunal forvaltning og administration. Men dette rejser også kritiske spørgsmål: Er danske kommuner parate til at håndtere de udfordringer og muligheder, der følger med en så hastig teknologisk udvikling?

På Ledertræf 2024 var Mads Rindom Donkin nomineret til prisen for årets specialeafhandling på Den Offentlige Lederuddannelse. Mads' speciale udforskede, hvordan ledere kan skabe en fælles forståelse af kerneopgaven og engagere medarbejdere i at arbejde mod fælles mål.

I 2022 og 2023 gennemførte Komponent og KL sammen med 59 kommuner en afdækning af botilbudssager, der årligt kostede over 2 mio. kr. Komponent og KL har besluttet at opdatere afdækningen med data for 2024 på nogle enkelte spørgsmål. Her kan du læse projektbeskrivelsen.

”Hvordan får vi den bedst mulige udvalgsstruktur til de opgaver, vi skal løse nu og i de kommende år?” Det giver god mening at evaluere sin udvalgsstruktur i løbet af valgperioden. Politikernes behov og omverdenen kan have ændret sig.

Igen i år blev Komponents specialepris om offentlig ledelse uddelt på Ledertræf 2024. Vinder blev Louise Madsen, myndighedsleder i Syddjurs Kommunes Familierådgivningscenter, som i sin specialeafhandling har fokuseret på kulturforandringer i forbindelse med indførelse af Barnets Lov.

Til sidste års ledertræf vandt selvejende dagtilbudsleder i Aarhus Kommune, Morten Obel, prisen for årets specialeafhandling. I specialet undersøgte han et højaktuelt tema inden for ledelse: Håndtering af psykisk sårbare medarbejdere på arbejdspladsen. Nu, et år senere, har han sat sig nye mål, omsat teori til praksis, og delt sine erfaringer på flere foredrag rundt omkring i landet. I dag fortæller han om tiden efter prisoverrækkelsen, samt hvad der optager ham i dag.

Forbered jer på ældreloven 2025 – et skræddersyet partnerskab for kommuner. KL og Komponent inviterer jer til at deltage i et partnerskab, der klæder jer på til at arbejde med de nødvendige ændringer i forbindelse med ældreloven, som træder i kraft den 1. juli 2025.

Behov for bedre sammenhæng mellem serviceniveau og visitationspraksis, mere ledelsesinformation for at styrke forklarings- og beslutningskraften og en revidering af ydelsespakkerne for at understøtte faglige målsætninger om borgerfokus i små faste teams. Det var blandt resultaterne af en 360 graders analyse af økonomien på sundheds- og ældreområdet i Næstved Kommune.

Processer og facilitering er en vigtig ingrediens i al ledelse. Det gælder også for topledere, som står i spidsen for både omfattende forandringer og komplicerede dynamikker i diverse arbejdsfællesskaber. Alligevel er mere avanceret procesledelse ofte nedprioriteret blandt topledelsen. Dette vakuum er tankevækkende, når vi ved, hvor vigtige meningsfulde processer og kompetent facilitering er for at fremme forbedringer, relationer og resultater i det organisatoriske arbejde.

Tykke relationer, siger I? Hvad er det, I taler om? Som intern konsulent skal du skabe det, som ledelsesrådgiver og forfatter Elisabeth Plum kalder ’tykke relationer’, som i bund og grund er gode, professionelle relationer. Bliv klogere på alle dine tykke relationer i denne artikel.

Ny bog gør op med teamsamarbejdet og skolens traditionelle organisering og viser, hvordan skoleledelsen kan bruge teaming som et effektivt organiseringsredskab til at løse de mange komplekse opgaver, som skolen står overfor i dag.

I en tid, hvor borgerkontakt kan være både krævende og kompleks, har Region Hovedstaden taget initiativ til at styrke medarbejdernes kompetencer i borgerdialog.

Hvordan kan kommunerne sikre reel inddragelse af borgerne og samtidig bevare et repræsentativt demokrati? Jakob Bigum, direktør i Næstved Kommune og formand for Kommunale Velfærdschefer, mener at nutidens kriser kalder på nye metoder og strategier til at inddrage borgerne i et endnu større omfang.

Dorien van Veelen fra Gladsaxe Kommune deltog på Den Offentlige Formidler- og Underviseruddannelse® sammen med sin kollega, og fortæller her om sin oplevelse som studerende, og hvad den nye viden har ført med sig.

Som mangeårig Excel-bruger har du sikkert oplevet, hvordan programmet kan transformere rå data til meningsfuld indsigt gennem pivottabeller, avancerede formler og visualiseringer. Men vidste du, at dine eksisterende færdigheder i Excel gør dig godt rustet til at arbejde i Power BI? Her er hvorfor.

Komponent bliver i Aalborg, men flytter til nye moderne lokaler i Forskerparken i Aalborg Ø. Første undervisningsdag i de nye lokaler er 12. august.

Sønderborg Kommune har haft succes med at bruge gamification i deres socialfaglige indsats for borgere med udviklingshæmning. I projektet Aktive Avatars har borgerne fået deres egen digitale avatar, som er blevet sendt på daglige missioner om alt fra oprydning og tøjvask til sociale og sportslige aktiviteter. Det har løftet både den fysiske og mentale sundhed og gjort deltagerne i projektet mere selvhjulpne i hverdagen.

Det kræver mod at sætte sig selv i spil i mødet med et barn, der har det svært. Et fælles onlineforløb og ledelsesmæssig facilitering gav Børne- og Familiecenteret i Vejle Kommune præcis den viden og det mod, der er nødvendigt når børn skal opleve sig inddraget.