Praksisnært læringsforløb for rådgivere og ledere på voksenområdet

Ærø Kommune skal, i samarbejde med Type2dialog, udvikle og afprøve en model for en helhedstænkende hjemmepleje

Ingen legitimitet fra ledelsen, manglende opbakning fra kollegaer og manglende identifikation med ledelsesrollen påvirker uformelles lederes forudsætninger for at lykkes. Det kan heldigvis løses, mener Hanne Lykke.

– Implementering af fremskudt rehabiliteringsteam og ny arbejdsform i Randers Kommune

Sundhedsstyrelsen samarbejder med Type2dialog og andre leverandører for at uddanne kommunernes medarbejdere og ledere i forebyggelse og håndtering af udadreagerende adfærd. Forløbene strækker sig over to måneder og byder på undervisning, aktionslæring og workshops baseret på Sundhedsstyrelsens anbefalinger.

Etablering og udvikling af netværksmøder for uddannelsesansvarlige gennem praksisnære supervisioner i et aktionslæringsperspektiv

Aabenraa Kommune implementerer faste selvstyrende teams i ældreplejen med Type2dialog's støtte. Målene inkluderer at øge medarbejdernes trivsel, skabe større tryghed for borgerne, fokusere på selvhjulpenhed og forbedre plejens sammenhæng og kvalitet.

Rehabilitering, livskvalitet og træning – sundhedsfaglig implementeringsproces i Odder Kommune

Sundhedsfaglig screening og klar til tilsyn – specialiseret botilbud til børn og unge

Sundhedsfaglig screening af instrukser, medicinprocessen og dokumentation

Kommunerne er i de seneste år blevet mere opmærksomme på, hvordan data og analyse har en stor styringsmæssig værdi. For at data kan analyseres og formidles, så det kan bruges som vidensgrundlag og beslutningsstøtte i vores organisationer, er der et stigende behov for, at medarbejdere og ledere ved, hvad god datakvalitet er samt hvordan rå data kan omsættes til værdifulde indsigter.

Implementering af metode til effektiv og systematisk koordinering

Ringkøbing-Skjern Kommune styrker sundhedsfaglige kompetencer hos medarbejdere og ledere for at forbedre kvalitet og patientsikkerhed. Projektet omfatter kulturændring, interne audits og klare mål for effektiv dokumentation og kvalitetssikring.

Kompetenceudvikling og systematik om inddragelse af pårørende på plejecentre

Nyt samarbejde mellem KL og Komponent skal hjælpe kommunerne med at afdække potentialer og handlemuligheder i forhold til særligt dyre enkeltsager.

Tværfaglig koordinering af rehabiliteringsforløb for borgere på midlertidige pladser i Haderslev Kommune.

Lejre Kommune og Type2dialog har samarbejdet om afprøvning af peer-to-peer gruppeforløb, som Lejre Kommune har implementeret i indsatsen Mod og Mestring, som er et kommunalt tilbud målrettet børn og unge med angst samt deres forældre.

En midlertidig ekstern leder kan hjælpe kommunale afdelinger gennem tumultariske tider, give nærværende og faglig personaleledelse midt i en organisatorisk brydning, komme med konkrete løsningsforslag til budgetomlægninger og ikke mindst være en del af onboardingforløbet for den nye leder. Men vil I have et maksimalt udbytte ud af jeres midlertidige interimleder, er der nogle overvejelser, I bør gøre jer først.

Børnebevidninger kan være en guldgrube for udsatte børn. Gennem breve fra tidligere omsorgsgivere og fagpersoner, kan børnene få et nuanceret billede af sig selv, og bevare et positivt selvbillede og tilliden til verden, fortæller børnepsykolog Rikke Yde Tordrup.

På Sundhedskommunomuddannelsen skrev Gitte Gilbert afgangsprojekt om mulighederne for at flytte opgaver fra læger til lægesekretærerne og på den måde både frigøre ressourcer og økonomi. Læs om afgangsprojektet i Gittes egen artikel

Som ny politiker har man brug for at lære faget. Det er en stor organisation, man står i spidsen for, og det kræver viden om bestyrelsesværktøjer. Men det må ikke blive en akademisk øvelse – det vil udelukke nogle og være udemokratisk.

Flere kommuner har i de senere år arbejdet med sociale investeringer på forskellige områder. Arbejdet er komplekst og kræver et godt forarbejde. På Komponents kursus Design og udvikling af business cases for sociale investeringer får du redskaber, inspiration og indsigt i, hvordan du udvikler realistiske business cases for investeringerne i din kommune.

For Linda Ibsen er Ledertræf et velfortjent åndehul, hvor hun får mulighed for at løfte blikket fra hverdagen og fokusere på strømningerne i kommunal ledelse. Hun bruger det også til at udvide sit kommunale netværk og opfordrer andre kommunale ledere til at gøre det samme.

KL og Komponent inviterer til partnerskaber om inkluderende almene børnefællesskaber og specialtilbud i dagtilbud og skole. Deltag i et eller begge partnerskaber og få ny viden samtidig med, at I udveksler erfaringer med andre kommuner.

I den danske folkeskole står vi over for en stor opgave med at finde gode løsninger til at styrke børnefællesskaber og arbejdet med mellemformer. Flere danske skoler har fundet vej til ICPD, fx Mølleholmskolen i Høje Tåstrup, som bruger ICDP metoden til at opbygge større faglig og relationel viden hos de professionelle med henblik på at styrke refleksionskulturen og øge mulighederne for kollegial vejledning og sparring. Formålet med at bruge ICDP i skolen er at styrke medarbejderes sensitivering og deres kompetencer til at drøfte betydningsfulde forhold omkring elevernes læring, udvikling og trivsel.