Det vil nemlig påvirke, hvordan opgaver håndteres i den kommunale drift og kræver også ledelsesmæssige overvejelser, når det handler om for eksempel tilpasning af arbejdsgange. For medarbejdere, der understøtter kommunale ledelser, er det essentielt at forstå, hvordan generativ AI påvirker arbejdsmetoder, effektivitet og trivsel. Det handler derfor ikke kun om teknologien, men også om at udvikle den måde, man bedriver ledelse på, for at omfavne de muligheder, generativ AI bringer. 

Mulighederne, som kunstig intelligens bringer, er nøglen til at forbedre arbejdsmetoderne og skabe en positiv forandring, der gavner både den kommunale organisation og medarbejdernes trivsel. Det er nemlig afgørende at integrere AI på en måde, der styrker arbejdsmiljøet og understøtter en sund udvikling af arbejdsgangene.  

Grundlaget for AI er data. I denne sammenhæng vil kommunernes egne data- og styringsgrundlag komme i centrum. Et fokus i undervisningen vil derfor være på konkrete værktøjer, som kan bidrage til dialogbaseret læring og beslutningsstøtte, som understøtter kommunens digitale udvikling. 

Generativ AI generere data, der kan anvendes som grundlag for beslutninger eller rådgivning af medarbejdere og ledere. På dagen sætter vi derfor også fokus på, hvordan du kan arbejde med nye data som inspiration og beslutningsgrundlag – i tæt samspil med øvrige kilder og data. Et omdrejningspunkt bliver håndteringen af tillid til de generative AI-data og forståelse af, hvordan de kan anvendes i tværgående projekter og på tværs af fagområder. Udover at arbejdet med generativ AI kræver et ledelsesmæssig fokus på konkrete opgaveområder, er det også en proces, der kalder på stor involvering af kolleger og af de forskellige fagforståelser. 

Vi veksler mellem oplæg, gruppearbejde og øvelser på dagen. 

På kurset lærer du: 

• Om specifikke områder i den afdeling eller organisation, hvor (generativ) kunstig intelligens kan skabe værdi og forbedre arbejdsprocesser under forandring. 

• At udforme strategier til at understøtte forandringsprocessen med at implementere (generativ) kunstig intelligens og værktøjer til at understøtte kommunens digitale udvikling. 

• At understøtte ledelsen i at implementere effektive strategier, der fremmer en kultur, som accepterer og anvender generativ AI i takt med de konstante udfordringer.

• At understøtte forandringsagenter – og finde mulighedsrum i organisationen, der kan understøtte udvikling og afklaring af brug af AI

Vi veksler mellem oplæg, gruppearbejde og øvelser. Det gør vi for at give dig viden, sparring og nye indsigter til dit arbejde med kommunens digitale udvikling. 

Målgruppe:

Kommunale medarbejdere, der understøtter ledelsen i kommunens digitale udvikling og anvendelse af de store sprogmodeller i organisationen.