Efteruddannelse styrker dine medarbejdere både fagligt og personligt. Det kan i den grad også styrke din organisation – men det kræver interesse og støtte fra dig som leder. Her får du fem gode råd til, hvordan du og din organisation høster frugten af medarbejdernes kompetenceudvikling.

Organisationspsykolog og ph.d.-studerende ved DTU Management

Komponent har bistået Hjørring Kommune med at skabe klarhed over kommunens aktuelle tilbud på plejeboligområdet og behov i de kommende år. Analysen viser bl.a., at behovet for yderligere plejeboliger er begrænset på kort sigt.

Det gode samarbejde mellem lokalpolitikerne og forvaltningen kræver en åben dialog. Komponent har i vores podcast for lokalpolitikere talt med to kommunalbestyrelsesmedlemmer og en kommunaldirektør om samarbejdet og respekten for hinandens arbejde.

Vi har siden 2009 haft fornøjelsen af at kompetenceudvikle mange offentlige ledere på ét eller flere moduler på Den Offentlige Diplomlederuddannelse. Læs hvad nogle af dem har fået ud af at tage deres uddannelse hos Komponent, som bestræber sig på at levere praksisnær lederuddannelse, tæt på ledernes hverdag og med ambition om at styrke ”ledelsesmusklerne” i de offentlige organisationer, hvor velfærdsopgaven er kompleks og i evig forandring.

Social- og Boligstyrelsens kursustilbud til videns- og kompetenceløft socialpsykiatrien videreføres til 2025. Komponent er indholdsleverandør på kurser om psykiske vanskeligheder og misbrug og står igen for administrationen af kursustilbuddet, som åbner for tilmeldinger 26. januar.

Mads er studentermedhjælper hos Komponent. Han er tilknyttet vores kontor i København, hvor han bidrager til løsningen af analyseopgaver.

Ny undersøgelse viser, at det kniber med kvaliteten i landets dagplejer. Heldigvis giver undersøgelsen også konkrete bud på, hvor kommunerne skal sætte ind, siger Susanne Harder. Hun er chefkonsulent i Komponent og hjælper kommunerne med at udvikle læringsmiljøer i bl.a. dagplejer. Ifølge hende er der tre primære udviklingsområder, kommunerne bør fokusere på.

Aabenraa Kommune implementerer faste selvstyrende teams i ældreplejen med Type2dialog's støtte. Målene inkluderer at øge medarbejdernes trivsel, skabe større tryghed for borgerne, fokusere på selvhjulpenhed og forbedre plejens sammenhæng og kvalitet.

Christina Dahl Madsen er udviklingkonsulent hos VIA leverandør på en af delopgaverne i Social- og Boligstyrelsens kursustilbud til socialpsykiatrien.