Hvordan lægges en retfærdig vagtplan, så både Ditte, Freya og Aksel får deres ønsker opfyldt, og hvor forskellige arbejdstidsaftaler, overholdelse af overenskomster og regler på arbejdsmarkedet går hånd i hånd med udarbejdelse af selve vagtplanen? Disse dilemmaer står I helt sikkert med i forbindelse med jeres vagtplanlægning hver eneste dag.
Vagtplanlæggerne spiller en helt central – og til tider overset - rolle. For som vagtplanlægger er man med til at skabe en god vagtplan, som er essentiel for god kvalitet og effektiv ressourceudnyttelse på ældre-, social- og sundhedsområdet. Vagtplanen sikrer nemlig, at de rette medarbejdere er til stede for borgere og patienter på rette tidspunkt. Vagtplanlægning er en svær disciplin, som der bruges mange ressourcer på i kommunerne. I en situation med mangel på personale er det ekstra vigtigt, at de sparsomme personale- og ledelsesressourcer bruges optimalt.
I dialoger med kommunerne og KL har Komponent derfor spottet et kompetencebehov, som vi nu kan imødekomme gennem vores kompetenceforløb Fremtidens Vagtplanlægning.
Udbytte
På kompetenceforløbet lærer jeres vagtplanlæggere:
- Hvordan man skal fortolke og administrere overenskomstaftaler, herunder arbejdstidsregler
- Hvordan man analyserer jeres behov, herunder hvilken dialog og information, man har brug for i forberedelse af grundplanen
- Hvordan man laver en god grundplan ud fra behov og ressourcer, herunder hvor tit man skal genbesøge den, samt tips og tricks til at lette arbejdet med vagtplanlægning
- Hvilke greb man har, når der opstår huller i tjenesteplanen, herunder beregning af, hvilke løsninger, der er billigst og hvilken dialog, der er relevant i disse situationer
- Hvordan man evaluerer vagtplanen, herunder hvordan man bruger data som løbende feedback om vagtplanen og som grundigere evaluering
- Hvordan man kan håndtere rollen som planlægger i krydsfeltet mellem ledelse, planlægger og medarbejdere (distribueret ledelse)
Form
Når din arbejdsplads hjemkøber kompetenceforløbet, skræddersyer vi det til jeres behov og muligheder. Formen kan således både være fysisk/online, lange/korte dage mv.
Undervisere
Komponent trækker på egne konsulenter, jurister og erfarne kommunale vagtplanlæggere som undervisere på forløbet.
