Et velfungerende samarbejde i chefgruppen er altafgørende for at sikre det tværgående samarbejde såvel som en stærk drift og udvikling af de forskellige fagområder. Men det kan af og til være en udfordring at arbejde og tænke på tværs, når de forskellige områder er organiseret i søjler med hver deres faglige ansvar og fokus.
”Fællesskabet bliver især udfordret, når der skal spares penge, og det hele kommer til at handle for meget om økonomi. I de situationer er det ekstra vigtigt med en tydelig direktion, der også tænker på tværs af de faglige siloer,” siger Jonatan Schloss, der er direktør i Komponent og udpeget af KL til formand for Væksthus for Ledelse.
På baggrund af interviews med knap 40 chefer og direktører i kommuner og regioner identificerer Væksthus for Ledelse i en ny publikation, hvad der hæmmer og fremmer samarbejdet og giver syv anbefalinger til at styrke det.
”Chefgruppen skal tage et fælles ansvar for de svære og upopulære beslutninger. Et frugtbart professionelt samarbejde kræver, at der i chefgruppen er nogle stærke personlige relationer. Og det handler om mere end bowling og smalltalk ved kaffeøen,” siger Lene Roed, Forhandlingsfællesskabet og næstformand i Væksthus for Ledelse.
Undersøgelsen viser, at det styrker samarbejdet i chefgruppen, når:
- Den øverste direktør har klare forventninger til chefgruppen
- Direktionen sætter rammer for samarbejdet
- Chefgruppen får ansvar og involveres i beslutninger
- Cheferne dyrker de indbyrdes personlige relationer
- Cheferne har fokus på den fælles ledelsesopgave
- Cheferne engagerer sig i hinandens områder og tør være uenige
- Cheferne samarbejder med det politiske niveau
Publikationen kan hentes eller bestilles gratis her: Stærkt samarbejde i chefgruppen - Lederweb.
Kontakt Per Møller Janniche eller Bibi Asklund, hvis du vil vide mere om undersøgelsen eller Komponents arbejde med chefgruppers samarbejde. Du finder kontaktoplysningerne i højre side.
Om Væksthus for Ledelse
Bag publikationen står Væksthus for Ledelse – et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet om at udvikle og synliggøre god ledelse i kommuner og regioner. Læs mere på www.lederweb.dk.
