Overvejer I at gennemføre et lokalt tilpasset eller måske endda skræddersyet forløb på jeres arbejdsplads? Men er I i tvivl om, hvordan I kommer videre fra idé til handling?
Faktisk er det ret nemt, siger Komponents Martin Nielsen i denne video. Det kræver bare fire trin:
-
Start med at saml minimum 12 andre kollegaer, som synes at ideen om et modul eller kursus om digitalisering, forvaltningslovgivning, anerkendende kommunikation, konflikthåndtering, den gode borgerservice eller noget helt andet – er god! Det kan også være at tale om det i jeres MED-udvalg
-
Kontakt os her i Komponent på hej@komponent.dk eller én af os andre, der arbejder med kompetenceudvikling. Vi sidder klar til jeres henvendelse og til at tage en uforpligtende samtale om jeres ønsker og behov
-
Derefter laver vi en aftale, og I får et tilmeldingslink. Læn jer nu tilbage og lad der gå mellem 6-8 uger, så går kurset i gang og I er på vej til at stå stærkere
-
Vi sætter et møde op – enten fysisk eller online – og høre mere om jeres tanker; herunder også de helt praktiske forhold om lokaler, datoer, kompetencefond og meget andet Sammen laver vi en plan eller et program for dagene, som også tilgodeser jeres ønsker til fx litteratur eller et særligt emne eller strategi
