Fra 2019 til 2022 steg antallet af tilkendelser til førtidspension med 11,6% på landsplan. Udviklingen forventes at fortsætte – men der er noget at gøre. Komponent har gennemført forløb i to kommuner, hvor antallet af tilkendelser og sagsforløbet frem mod tilkendelse af førtidspension blev analyseret og gennemgået sammen med ledere og medarbejdere.
Resultatet blev et fald i antallet af tilkendelser på henholdsvis 24% og 40% fra 2019-2020. Vi kan også hjælpe jer.
Flere forklaringer på stigning
Der er flere forklaringer på den markante stigning i både tilkendelser og udgifter. Dels har reformerne af fleksjob, førtidspension og sygedagpenge efterhånden et par år på bagen, dels er der kommet seniorførtidspension.
Ikke desto mindre er der stor variation i antallet af tilkendelser på tværs af kommuner.
Det er i den forbindelse vigtigt at holde sig intentionerne med reformen af førtidspension og fleksjob for øje: Fokus skal være på, at borgerne skal hjælpes til et normalt liv, hvor de kan arbejde og forsørge sig selv – f.eks. i et minifleksjob på få timer.
Vi kan hjælpe jer til overblik og handling
Vi kan hjælpe jer med at undersøge jeres udgifter til førtidspension, så I får skabt overblik og spotter handlemuligheder, der kan sænke jeres udgifter, styrke sagsbehandlingen og hjælpe borgerne til en højere grad af egenforsøgelse i tråd med reformens intentioner.
Når vi undersøger udgifterne til førtidspension, arbejder vi ud fra en proces med tre trin:
- Dataanalyse
- Sagsgennemgang
- Læring af og i praksis
Vi kombinerer dataanalysen med viden om jeres faglige praksis i såvel sagsbehandling som tilkendelsesproces, så I får fuldt overblik over udgifter og handlemuligheder.