Kommunal opkrævning er ikke blot afgørende for kommunens økonomi og likviditet. Den er også med til at sikre borgerens tillid. Hvordan kan den kommunale opkrævningsproces gøres endnu bedre? Og hvordan kan du bidrage til det? Hos Komponent har vi en række forløb, der klæder dig, der arbejder med opkrævning på til opgaverne. Dyk ned i dem her ...

Anne er chefkonsulent i Komponent. Foruden at være uddannet sygeplejerske, har hun en Master i sundhedsantropologi fra Københavns Universitet. Desuden er Anne en erfaren underviser i Den motiverende Samtale.

Hirse er en erfaren konsulent og leder, der i mere end 15 år har bidraget med at udvikle organisationer og ledere på både operationelt og strategisk niveau. Hirse er vant til at begå sig på forskellige niveauer i en organisation, hvor hun rådgiver og kommunikerer med forståelse for forskellige fagligheder og interesser.

Michael Smærup er chefkonsulent i Komponent og har særlig fokus på Sundhedskommunomuddannelsen, akademiuddannelse til lægesekretærer.

Anne er chefkonsulent i Komponent og har 20 års erfaring som chef og direktør fra den kommunale sektor. Hun har en solid indsigt i arbejdet med ledelse, udvikling, styring, effektiv drift og organisering.

Emilie arbejder primært som projektleder og oplægsholder ift. de mange opgaver i AI-skolen. Derudover arbejder hun med oplæg om ledelse af unge.

Susanne er chefkonsulent i Komponent, og arbejder inden for skole- og dagtilbudsområdet. Susannes primære arbejdsfelt er koblingen af organisationsforandringer og kompetenceudvikling på børne- og ungeområdet, hvor hun bl.a. har viden om:

Heidi arbejder med styring og effektivisering på tværs af de store velfærdsområder. Hun har 10 års erfaring med data- og analyseopgaver på alle forvaltningsområder fra sine tidligere ansættelser i Varde og Esbjerg Kommuner.

Anne Mette er chefkonsulent med ansvar for viden og udvikling af netværk. Hun arbejder med konceptudvikling, sparring og branding og indgår i flere forskellige opgaver for kommunerne på bl.a. ledelsesområdet. 

Jane er en del af studieadministrationen af Den Offentlige Lederuddannelse (DOL). Jane har bl.a. ansvaret for planlægning og koordinering af uddannelsesforløb, herunder lokaleplanlægning, tilmelding, vejledning, optagelse, merit- og realkompetencevurdering, undervisningsmaterialer samt eksamensadministration.  

Trine er ansvarlig for produktion af nyhedsbreve og udvikling af e-mailmarketing.

Maibritt er ekspert i drift og udvikling af det specialiserede voksenområde. Med udgangspunkt i mange års leder- og cheferfaring og Master i Organisationspsykologi gennemfører hun analyser og rådgiver kommuner om bl.a. styring, faglig ledelse og udvikling. 

Christina er chefkonsulent på de specialiserede områder. Her kan hun bl.a. bidrage med faglig og økonomisk styring på strategisk niveau. Hun har et godt blik for udfordringerne i forhold til de politiske dagsordener, budgetstyring og faglige udfordringer og muligheder på området, herunder hvordan de forskellige styringsudfordringer bindes sammen på det overordnede strategiske niveau.

Kræn arbejder om chefkonsulent på teknik, miljø og klima-området. Han arbejder med områdets kursusportefølje og er en del af vores konsulentydelser på området, blandt andet i forbindelse med Grøn Trepart.

Nu får du mulighed for at udvikle dit lederskab med udgangspunkt i din hverdag og sammen med dine lederkolleger i Aalborg Kommune. Aalborg Kommune har i samarbejde med Komponent – Kommunernes Udviklingscenter – lavet et kompetenceudviklingsforløb målrettet kommunens ledere.