Rekruttering er vigtigt for kommunerne, og der findes heldigvis mange aktører, som er dygtige til at rekruttere til den kommunale sektor. Som kommunernes fælles udviklingscenter skal vores fokus være bredere end enkeltrekrutteringer. Vi ser det i højere grad som vores opgave at bidrage til at udvikle de mange ledere og ledertalenter, som skal drive kommunerne ind i fremtiden.
Selvom vi fra marts måned ikke længere løser rekrutteringsopgaver for kommunerne, har vi fortsat fokus på at styrke rekrutteringsgrundlaget gennem bl.a. Leder- og talentudvikling, Den Offentlige Lederuddannelse og lokale ledelsesudviklingsforløb.
Vi hjælper også fortsat kommunerne med at designe onboarding og kompetenceudvikling, der opbygger kapaciteten i kommunerne. Og vi bistår stadig med at udvikle attraktive arbejdspladser, der kan tiltrække og fastholde dygtige og kvalificerede medarbejdere, ledere, chefer og direktører.
Hvis du ønsker bistand til konkrete rekrutteringsopgaver, kan du med fordel tage fat i Bjarne Voigt Hansen fra Jobselection.
Interimledelse
Har du brug for ledelsesmæssig bistand i en kortere periode, f.eks. mens I rekrutterer en ny profil? Komponent tilbyder også interimledelse.
Læs mere i denne artikel eller kontakt Peter Bogh på T: E: hvis du vil høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jer på helt kort sigt.
