Kurser gør det ikke alene. Rejsen mod en styrket recovery-orientering er en rejse, der kræver konstant ledelsesmæssig opmærksomhed og et helhedsorienteret blik på kompetenceudvikling.

Kompetenceudvikling skal forstås som et centralt element i den samlede faglige ledelsesopgave i det sociale tilbud – og skal derfor tænkes og angribes strategisk. I kursustilbuddet kan du finde forskellige muligheder for at styrke gevinsten af de kurser, medarbejderne deltager i. Det drejer sig om kortere kurser og længerevarende rådgivningsforløb, der har fokus på, hvordan uddannelsesaktiviteter kan føre til reel og relevant kompetenceudvikling.