På modulet arbejder vi med ledelses- og udviklingsopgaven ind i en tværfaglig og tværorganisatorisk sammenhæng, og du får kompetencer til lede digital udvikling og omstilling med værdi for borgere og brugere.
Du bliver bevidst om dine egne ledelsesmæssige styrker og udviklingspotentialer, når du skal lede digital transformation, og du tilegner dig værktøjer og kompetencer til at vurdere organisationens digitale modenhed og spotte kompetenceudviklingsbehov.
Endelig får du indblik i de nyeste digitale tendenser, og hvilke udviklingsmuligheder det giver, særligt med fokus på hvordan generativ AI, såsom ChatGPT, kan bidrage til at effektivisere sagsbehandling, optimere HR-opgaver og forny kommunikationsmetoder.
Indhold
Digital transformation er andet og mere end at sætte strøm til arbejdsgange, kommunikere med borgerne og holde virtuelle møder. Digital transformation handler om at forstå, anvende og udnytte teknologier og digitale processer, så de understøtter, nytænker og forbedrer kerneopgaven til gavn for borgere og brugere.
Derfor skal du heller ikke være it-superbruger for at lede digitale transformation. Men du skal have lyst til at løfte blikket og se muligheder i den digitale omstilling, så du kan gå forrest, når I skal udvikle kerneopgaven med digitale løsninger og processer, som gør en reel positiv forskel og skaber værdi for borgerne.
Prisen dækker undervisning, bøger (som du får tilsendt inden undervisningsstart), eksamen og forplejning på undervisningsdagene. Prisen er eksklusive moms.
På modulet får du:
Kompetencerne til at lede den digitale transformation i din afdeling eller organisation. Du får et teoretisk indblik i ledelse af digitale forandringer og forholdet mellem teknologi, mennesker og organisation, og du præsenteres for og trænes i konkrete og praksisnære metoder til at:
- identificere det digitale udviklingspotentiale
- inddrage borgere og brugere i udviklingen
- sætte fokus på og styrke organisationskultur og kompetencer i din afdeling eller organisation
- udvælge relevante løsningsmodeller
- samarbejde på tværs og med eksterne samarbejdspartnere
- forankre nye digitale løsninger i organisationen, realisere gevinster og forbedre kerneopgaven.
Målgruppe
Modulet ’Ledelse af digital transformation (5 ECTS)’ er for dig, som er offentlig leder, og som gerne vil forstå, anvende og lede implementeringen af digitale processer og teknologier, der understøtter, nytænker og forbedrer kerneopgaven til gavn for borgere og brugere.
Fakta og formalia
Dette modul består af:
- 4 undervisningsgange
- vejledning
- opgaveskrivning
- mundtlig eksamen
Den skriftlige opgave har omfang af max. 5 sider per person.
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet.
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.
Den Offentlige Lederuddannelse
Dette modul er en del af Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau (60 ECTS), som består af:
- 3 grundmoduler (3 x 10 ECTS)
- 3 valgmoduler (3 x 5 ECTS)
- 1 specialemodul (15 ECTS)
