Få kompetencerne til at lede og styre inden for de vilkår og rammer, der er for offentlige organisationer. Du lærer, hvordan du som offentlig leder navigerer i en organisation, som er kendetegnet ved strukturer, processer, kulturer – og ikke mindst en politisk styring. Og hvordan du aktivt bruger disse vilkår og rammer som led i din strategiske, styringsmæssige ledelsesopgave.
Du får samtidig værktøjerne til at identificere, analysere og finde løsninger på de problemstillinger og dilemmaer, der opstår i forbindelse med de reformbølger, forandrings- og udviklingsmekanismer, der er hverdag for alle offentlige organisationer.
På modulet arbejder vi med følgende centrale temaer:
- Grundlæggende forståelse for offentlige organisationer og deres strukturer, processer og kulturer med blik for udvikling af den strategiske ledelseskapacitet hos den offentlige leder
- Viden om og forståelse af velfærdsudvikling i samspillet mellem forskellige, foranderlige styrings- og udviklingslogikker i den offentlige sektor, og hvordan den offentlige leder agerer heri
- Velfærdsledelse som strategisk udvikling mellem styring, forvaltning og samskabelse, og hvordan den offentlige leder udøver organisatorisk og tværorganisatorisk proces- og opgaveledelse med fokus på offentlig værdiskabelse.
Prisen dækker undervisning, bøger (som du får tilsendt inden undervisningsstart), eksamen og forplejning på undervisningsdagene. Prisen er eksklusive moms.
På modulet får du:
- Viden om og forståelse for strukturer, processer, kulturer og strategier i offentlige organisationer, så du ser din ledelsesopgave og funktion i en større organisatorisk sammenhæng
- Værktøjer til at identificere og analysere problemstillinger og dilemmaer i din organisation ud fra en række værktøjer inden for styring, organisering, strategi. Herigennem udvikler du din kapacitet til at analysere vilkår og muligheder for din ledelsesopgave
- Viden om organisationer i en politisk, økonomisk og effektstyrende kontekst, og hvordan du som offentlig leder bruger dette aktivt i ledelsen af effektfulde organisatoriske og tværorganisatoriske processer
- Du lærer, hvordan du skal agere kompetent i strategiske og styringsmæssige processer.
- Og du lærer at vurdere, sætte og oversætte centrale udviklingstiltag i din del af organisationen
Målgruppe
Grundmodulet ’Organisation, udvikling og samskabelse’ er for dig, der er offentlig leder, og som gerne vil kunne navigere og handle strategisk og helhedsorienteret i samspillet mellem ledelse, organisation og omverden. Modulet er særligt relevant for dig, som er team-, afdelings- eller institutionsleder i en offentlig organisation.
Fakta og formalia
Forløbet består af 8 hele undervisningsdage – typisk fra 9.00-15.00, læringsteamdage, vejledning i forbindelse med opgaveskrivning samt mundtlig eksamen med afsæt i den skriftlige opgave (kombinationsprøve).
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 1.000 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet.
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.
Den Offentlige Lederuddannelse
Dette modul er en del af Den Offentlige Lederuddannelse på diplomniveau (60 ECTS), som består af:
- 3 grundmoduler (3 x 10 ECTS)
- 3 valgmoduler (3 x 5 ECTS)
- 1 specialemodul (15 ECTS)
